قالوا إن النظام الحالي يساوي بين المتميزين والمقصرين
طالب عدد من المعلمين والمشرفين ورؤساء الأقسام العاملين في الميدان التربوي بضرورة إعادة النظر تجاه ضوابط منح العلاوة السنوية للمعلم
وربطها بتقديرات الأداء الوظيفي،
بما يضمن أن تكون حافزا تشجيعيا للمعلمين المتميزين، من خلال وضع آلية واضحة لبنود التقييم،
حيث سيتيح ذلك المجال لتنافس المعلمين على التميز وترك علامة فارقة بين المعلم المنتج المطور والمعلم المتقاعس في أداء رسالته.
وأشاروا في الوقت ذاته إلى سلبيات النظام الحالي في تقييم الأداء الذي يساوي بين المعلم المتميز والمعلم المقصر
حيث يحصلان على نفس العلاوة السنوية وهذا لا يتفق مع أنظمة العمل التربوي والإداري المتقدمة.
تم إضافته يوم الثلاثاء 17/02/2009 م - الموافق 22-2-1430 هـ الساعة 9:14 مساءً
لمن تظلمهم المشرفة مثل ما هو حاصل معي دائماً المديرة ترفع الاداء الوظيفي لي
وهي تغيره وتنزل منة فما ذنبي بينما فية معلمة معي مهملة المديرة تنزل الأداء لها
والمشرفة ترفعها فية
ارجوا اعادة النظر لأن هذا القهر بعينة
[mohamed] [ 21/02/2009 الساعة 12:31 صباحاً]
العلاوه السنويه حق لكل موظف مدني او عسكري وياخذها سوا اداؤه متميز او لا.
والا المعلمين بس اثقلو كاهل الدوله بالعلاوه السنويه ولازم يشيلوها عنهم.
اما المعلم المتميز يتم اضافة مكافئه او حوافز لهم وليس بالضروه المساس بالعلاوه.
((((((((( حقوقنا لها 12 سنه ما جات وتقول الغي العلاوه)))))))))))
[مبارك] [ 21/02/2009 الساعة 10:56 صباحاً]
أتمنى أن يطبق على الي قدموا الوضع هذا 10 سنين بعدين يدرس
إذا نجح يعمم على باقي المعلمين لم يرفع الأشخاص هذا الطلب إلا
لأنها لا تمسهم
[رأي مواطن] [ 25/02/2009 الساعة 6:26 صباحاً]
احنا في دولة مسلمة حاكمها الملك عبدالله بن عبد العزيز الذي لا يسمح بالظلم لاي شخص حتى وان كان من خارج الوطن فما بالك بالمواطن فهو احرص الناس على ان ياخذ جميع حقوقه , ومعروف ان العلاوة حق لجميع الموظفين سواء مدنين او عسكريين ولها آليتها المعروفة عند الدولة .. ولن تتغير واذا تغيرت فهي ستتغير لجميع الموظفين وليس المعلمين فقط ..
v2.0.5 
[ام باسل] [ 20/02/2009 الساعة 4:11 مساءً] 
الـصـفـحـة الـرئيسية